목차
1/ 상세한 이력서는 기업이 인재를 발견하게 한다
2/ 성과가 담긴 이력서는 인재에 관한 이해를 돕는다
3/ 결국 기업(포지션)에 맞는 인재여야 한다
채용 단계에서 인재가 제출하는 이력서, 즉 서류 전형은 어떤 역할을 할까요? 한 마디로 아래와 같습니다.
“인재와의 면접이 기업의 핵심 인재 및 C-Level의 시간/노력이라는 기회비용보다 가치 있는지 판단하는 과정”
서류는 면접이라는 고비용 프로세스를 진행할지 결정하는 바로미터입니다. 이를 이해하기 위해서는 면접에 들어가는 비용에 대해 이해할 필요가 있는데요. 주로 핵심 인재로 구성되는 면접관과 C-Level의 시간과 노력이 이에 해당합니다. 후보자가 면접에서 탈락하면 이는 바로 매몰비용이 되고 면접에 합격 해도 여전히 기회비용입니다. 그래서 기업이 면접을 보자는 생각이 들게 하려면, 인재와의 만남이 기회비용보다 가치있을 것이라는 기대를 하게 만들어야 합니다.
이번 콘텐츠의 주제는 “나와 꼭 맞는 기업이 찾아오는 이력서 쓰기” 입니다. 이력서의 본질적인 의미와 쓰임을 중심으로 나를 드러내는 방법에 관해 제안드리고자 합니다. 아래 그림은 이력서가 커피챗/스카웃 제안 및 서류합격에 도달하는 과정입니다. 순서는 이 글의 목차이기도 합니다. 인재가 직접 기업에 이력서를 제출하는 서류전형 뿐 아니라, 휘슬 등 채용 플랫폼에 이력서를 업데이트 해두는 경우에도 유용한 내용을 담고 있습니다.